5月5日，省总工会党组成员、纪检组长黄新民一行莅临洞新公司调研，对洞新公司人性化管理、标准化建设及员工队伍建设工作给予了高度肯定。省交通运输工会主任陈永平陪同调研。
    黄新民一行参观了洞新公司的驻地文化建设，听取了公司关于和谐征地拆迁、工程质量控制、安全生产管理、工期安排及内部管理情况汇报。黄新民充分肯定了洞新公司的建设管理工作，一是创造了很多成功经验。如坚持和谐征迁，营造了良好的路地关系，值得总结推广。二是采取实实在在的措施关爱民工。推行“动薪卡”，管理流程科学，监管到位，民工权益得到了切实维护。三是队伍建设富有成效。公司学风浓厚，员工精神面貌好；公司创办的《洞新高速公路简报》内容丰富、品位高；公司鼓励员工写文章，适时总结工作体会，提高业务水平。四是标准化管理水平高。推行基础设施标准化、质量控制标准化，并通过 “痕迹化管理”确保标准化的实施，使工程管理达到了一个较高的水平。
    陈永平指出，洞新高速开工一年多来，各项工作全面推进，亮点突出，如人性化管理、标准化建设、队伍建设等取得了突出成绩。就一步工作，陈永平提出了三点要求：一是进一步推进工程建设标准化和精细化管理，不断创新，形成洞新特色；二是进一步推进劳动竞赛工作，将劳动竞赛形式与洞新高速的建设实际紧密结合；三是进一步提升员工队伍的综合素质，班子成员要带头钻研业务，并制订好员工学习规划，将员工业务素质的提高作为班子的重要任务。