湖南巴士公共交通有限公司廉政教育工作秉承“尊重人的价值，勇于承担责任”的企业文化核心理念，坚持“四个结合”，将教育作用发挥到极致，全方位激活了廉政教育建设。

　　湖南巴士采取统一教育与分散教育相结合、分层施教与个别教育相结合、教育内容与实际案例相结合、领导讲与干群讲相结合，以教育吸引、感染、鼓励、影响、带动干部职工。该公司从党支部基础工作、党员发展工作、党员组织生活的规范管理入手，在公司本部、分公司及车队（车间）建立了上下统一的党员管理模式，确保党员组织生活台账清晰完善、党员发展质量稳定，促进党员廉政教育活动正常化、制度化和规范化。他们结合湖南巴士的工作实际，在全公司发动开展廉政教育活动，逐步辐射到各分公司、车队（车间）、线路，各项活动开展有声有色，党员、群众反响热烈。2011年至今，该公司共组织“道德讲堂”主题活动40余次，120余名职工亲身授课，2000余名职工受到教育。各分公司、车队（车间）高度重视“企业文化墙”的建设，投入“共产党员车组”建设，建立职工书屋等，成为基层党支部和员工学习时事政策、接受廉政教育的平台。

　　公司党委坚持每年与各分公司党支部签订党风廉政建设责任状，与中层党员干部签订廉洁自律承诺书，要求各分公司必须坚持做到安全生产与廉洁教育同步，积极创造条件、搭建平台开展廉政教育，并严格按照责任目标考核内容进行定期检查督导。广大驾驶员、调度员、维修工及车队管理人员认真学习党的反腐败斗争方针、政策和法律法规，正确行使民主监督的权利。2012年以来，公司开展了“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”主题宣传教育活动，组织公司85%的党员参加了“六五普法”学习考试。公司将主管人力资源、财务、机务的中层以上领导，从事车辆、耗材、配件等物资采购、处置的机务管理人员和从事资产整合的财务管理人员等纳入廉政教育的重点对象，采用任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、启发提醒、说服教育等形式，适时开展有针对性的个别教育。尤其是2012年国有资本控股后，公司加大了个别教育力度，先后组织廉政谈话20余人次。

　　公司本部阅文室设立了廉洁知识书籍专柜，“企业文化墙”多次张贴典型案例宣传海报，公司先后组织4批职工参加了廉政教育案例讲座，组织2批职工到长沙女子监狱接受警示教育，组织百名党员观看了《信仰》、《杨善洲》、《权》等廉政教育电影。2013年，公司以“管理服务提升年”、“争当雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”两大主题活动为载体，重点推介“新风尚人物”袁亮坤、“伞衣哥”欧阳志雄、“花艺哥”冯建湘等优秀职工为正面榜样，并在《湖南巴士报》开设“我们身边的雷锋”、“我们车队的故事”等栏目弘扬正能量，在全公司范围掀起向先进典型学习的热潮。。

　　公司不仅充分运用读文件、做笔记、看录像、写心得的传统教育方式，还精心开辟了新的廉政教育交流平台：一是在企业报《湖南巴士报》专门开设了“廉政警示窗”栏目。二是在各分公司、车队（车间）黑板报、宣传栏等一线职工接触较多的宣传载体上，将廉洁从业教育作为其中重要版块。三是将廉洁教育纳入《星级司、售、调年度评定标准》和《星级个人月度考评标准》，使员工薪酬、服务质量直接与廉洁从业情况挂钩。公司精心编制了《湖南巴士企业文化》宣传手册、企业文化宣传片《交响乐——湖南巴士企业文化建设巡礼》、《湖南巴士报》合订本《我们走在大路上》、《企业管理制度汇编》，大力宣扬企业文化理念“尊重人的价值、勇于承担责任”、“绿色巴士、服务到家”、“善待员工就是善待乘客”，大力营造企业崇廉尚洁的良好氛围。

　　该公司先后被评为“全国城市公交行业诚信建设十佳示范单位”、“湖南省建设系统精神文明建设先进单位”、“长沙市文明单位”、“长沙市群众工作先进集体”、“长沙市厂务公开民主管理工作先进单位”、 “长沙市交通运输系统纪检监察工作先进单位”、长沙市公用事业系统“落实党风廉政建设责任制先进单位一等奖”，公司多条线路获“全国青年文明号”、“全国城市公共交通文明线路”、“全国交通建设系统工人先锋号”等称号。