5月5日，辰溪县交通运输局对该系统4月份考勤情况进行了通报。违反考勤制度的工作人员共有14人，其中8人迟到，6人未签到。这是该局狠抓机关作风建设的一个缩写。

为推进机关作风建设，着力提高行政效能。今年来，辰溪县交通局严格考勤制度，实行指纹签到，强化监督，落实“严”字当头。局机关、运管所、公路站工作人员统一到局办公室签到；海事处、质监站、农村办工作人员统一到海事处办公室指纹签到。工作时间，不准办私事、上网玩游戏及其它从事与工作与无关的事情，认真履行岗位职责。局机关和二级机构每天必须填写好领导和一般工作人员去向情况，自觉遵守请、休假和出差报批制度，履行审批程序后由局办公室登记方可离岗。局机关作风建设领导小组办公室每月对考勤情况进行一次通报。

同时，该局将考勤工作纳入年度目标管理，与年终年度考核评先、评优、称职挂钩。使严格管理成为交通工作人员的自觉行动，提高服务水平、工作效率和工作质量，使交通行业管理工作走一个新水平。

辰溪县交通局  米红燕  徐 亭