邵阳市委市政府近日作出决定，加大绩效考核力度，增加交通建设硬指标，确保全面完成绩效考核专项指标和年度各项任务，推进交通快速发展。邵阳市绩效评估委员会根据这一指示，下发了《2012年交通运输绩效考核评估指标》文件（邵绩发〔2012〕30号），分交通业务工作和行政管理工作两个部分，包括干线公路、高速公路连接线、农村公路、交通运输管理、安全生产、国企改制及机关管理与效能建设等，共20项工作，每项工作由市绩效评估委员会设定分值，总分为700分。

根据指标内容，局绩效考核领导小组研究，将各项考核指标分解到相关责任科室和分管领导，要求各科室结合年度工作任务，明确目标，突出重点，按时完成考核指标。对单项考核工作扣分较多或被一票否决、影响局在全市排名而未能评为先进和合格单位的科室和分管领导，一律取消评优资格；单项工作突出，在部省市受到表彰的科室和分管领导，按有关规定予以奖励；局机关在考核中被评为先进单位或合格单位，按市绩效考核奖励规定嘉奖全体在职人员。