政治建设更加扎实。厅党组开展“第一议题”学习25次，厅党组理论学习中心组举行集体学习11次。完成对厅规划办、造价站、信息中心政治巡察，实现厅直单位政治巡察全覆盖。严格落实意识形态工作责任制，精神文明建设、新闻宣传等工作全面加强，厅官微影响力在全国交通运输系统排名靠前。基层基础更加稳固。厅系统8个党支部荣获“四强”党支部，1人获评湖南省优秀共产党员。货车司机、网约车司机群体党建工作富有成效，省市县三级行业党委相继成立，组建司机党支部111个。新增货车司机入会3万余人、网约车司机入会9000余人，工作经验入选全国工会重点工作创新案例。队伍建设更加有力。大胆革新选人用人机制，建好管好干部项目库，大力推进干部培养选拔战略性谋划、常态化培养、合理化配备、制度化建设，加大优秀年轻干部选拔力度，打破隐性台阶，不搞论资排辈，40岁左右正副处长占比分别增长32%、26%，正副处长平均年龄下降3-5岁；加大干部交流力度，轮岗交流干部40人，正处长交流率达69%，新配备副处长交流率达79%，干部队伍结构大幅优化。专技人才评审组织有序，职业技能竞赛再创佳绩。交通医院发展取得新成效。从严治党更加深入。扎实开展党纪学习教育，坚决做到学纪、知纪、明纪、守纪。大力整治形式主义为基层减负，全面清理乱挂机构牌子和违规借调人员，整合调整议事协调机构，发文数、会议量、督检考同比下降34.2%、30%、60%，政务APP等删减率达到60.9%。正风肃纪反腐高压推进，“两带头五整治”扎实有效，招投标领域专项治理有序实施，行业政治生态进一步净化。