按照工作安排，4月2日-4日，常德市运管处对所管辖的14家运管机构开展一季度重点工作量化考核。

据悉，本次考核共分为4个小组，由处领导带领相关业务科室参与考核。对照市运管处各业务科室下发的季度量化考核评分标准，主要考核安全监管、客运、货运（危货）、驾培维修、联网联控、营运车辆燃油补贴发放等重点业务工作。考核形式主要采取实地明查暗访、查阅资料、听取汇报、现场评分、交换意见、考核结果签字确认等。每项重点业务工作考核采用百分制，每季度按14个运管机构考核总分高低排名，考核结果寄送当地党委政府（管委会）主要负责人、分管交通负责人和交通主管部门负责人。全年季度量化考核分值按70%计入运管机构年度目标管理考核总分。

近年来，市运管处高度重视重点业务季度量化考核工作，作为重要的工作抓手认真对待，并指定专人具体负责，层层压实、落实考核责任，结合实际细化、量化、具体化考核各项指标，充分体现了工作效果。要求考核组人员要熟练掌握考核涉及的业务知识，准确把握评分标准，要公平、公正实施考核，考核结果要经得起询问、经得起比较，确保公开、透明，切实达到有效推动工作的目的。