今年以来，桂阳县运管所以治理党内政治生活庸俗化、“四风”陋习、“为官不为”等问题为重点，把纠正“四风”和深化作风建设往深里抓、实里做。全年问责干部职工7人、辞退1人。

一是学习教育为抓手，强化日常培训。该所通过各种会议和培训，经常给干部职工敲警钟、上紧箍咒，教育大家始终绷紧作风建设这根弦，使大家自觉做到不越红线、不触底线；二是制度健全为推手，筑牢制度笼子。年初，该所修订完善了公车管理、请假休假、公务接待、财务报账和内部绩效考核等一系列规章制度，建立了考勤每月公示、财务定期通报等制度，通过持续强化作风建设，考勤签到从以往的懒散作风转变为按时、提前签到，干部职工中普遍形成了自觉守纪的良好风气；三是监督问责下狠手，严格自查自纠。当前各级作风督查越来越密集、作风建设越抓越紧，针对个别职工因思想一时松懈、工作一时疏忽而发生了作风问题，该所始终做到发现一起、查处一起、曝光一起，绝不姑息，并一律与干部职工的年终绩效考核奖金挂钩。