5月6日，娄底市运管处组织召开“两学一做”、“履职尽责、攻坚克难”责任心教育暨“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”两个专项整治工作会议。该处党委书记、处长李明辉做重要讲话，副处长周前明、纪委书记陶海燕分别就“两学一做”责任心学习教育和两个专项整治工作做了部署，副处长王胜泉宣读工作方案。处机关全体干部职工参加了会议。
　　李明辉就深入开展学习教育和专项整治提出具体要求，他指出，全体运管系统要以省局、市委、市局会议为新起点，以领会贯彻会议精神和促进运管行业发展为新动力，不断开创正风肃纪新局面，大力彰显“忠诚、干净、担当”新风貌，努力把新运管打造成干事创业的“大舞台”、和谐共处的“大家庭”。
　　李明辉强调，开展好学习教育和专项整治，首先，要在思想上强化五种意识。一要强化大局意识。讲大局就是讲政治、讲正气。二要强化纪律意识。要严格践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”和责任心学习教育，培养高度的组织纪律性，不断强化纪律意识。三要强化创新意识。要通过创新理念、创新体制、创新措施，用新思维、新方法科学决策，把控局面，开拓进取，才能跟上时代的步伐。四要强化作为意识。要坚决摒弃暮气沉沉、得过且过、敷衍了事的思想，要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和争一流的使命感，真抓实干、开拓进取。五要强化担当意识。要敢抓敢管，迎难而上，哪里有问题就到哪里去，不躲不避，解决一个问题前进一步，消化一起矛盾稳定一片，以强烈的事业心、责任心促进运管事业健康和谐发展。其次，要在导向上营造四种氛围。一要营造争创一流的干事氛围。要通过深入开展“比学赶超”活动、完善工作督导制度、健全和落实检查考核机制等一系列措施，在处机关和全行业中掀起比学习、比业务、比工作、比业绩的争创热潮。二要营造有为有位的用人氛围。要优化选用人机制，完善用人标准，坚持选拔德才兼备的优秀干部，做到不让老实人吃亏，不让干事人的人吃亏。三要营造和谐干事的团结氛围。要真正打破地域观念，增进理解，消除隔阂，相互支持，共同进步。特别是班子成员要带头坚持“五湖四海”，坚持德才兼备原则,按原则办事,用一把尺子量人。四要营造风清气正的廉洁氛围。要强化纪律规矩教育，杜绝索、拿、卡等一切违规违纪行为，淡泊名利，多讲奉献，少讲索取，以一颗感恩的心来回报党和人民。