日前，韶山县运管所密集出台四个工作方案，旨在切实解决执法人员业务素质参差不齐、执法手段单一和运政部门与路政部门合并后部分执法人员不能适应新环境下的执法工作等问题，进一步提升执法人员的能力素质和业务技能。
　　一是出台能力素质提升整顿工作方案。重点突出教育培训、执法文书管理、执法监督和考核奖惩四个方面，要求全面树立依法行政理念，多方位提升执法综合素质，明确每周组织执法学习，不定期对执法人员的执法风纪、执法程序、执法行为、服务态度等进行监督检查。
　　二是出台半军事化管理工作实施方案。推行军训制度，明确每周对执法人员进行一次半军事轮训。同时建立健全各项作风建设管理制度，规范内外服务环境，树立遵章守纪、明礼诚信的执法人员形象。
　　三是出台“办案比武”活动方案。通过自学、培训、互帮互学等多种方式，使执法人员进一步熟悉和掌握法律法规知识，不断提升其业务知识和岗位技能。同时开展期半个月的比武活动，通过案卷评查、现场比武等形式，评选并表彰业务标兵和岗位能手。
　　四是出台法律法规学习培训方案。采取集中授课辅导，分散学习、分组讨论、交流等方式，积极开展学习培训工作。同时严格学习考核机制，确保学习培训工作取得实效。