3月20日，湖南省常德航道事务中心举行首批师徒结对仪式。以“燃烧自己、点亮航程”的航标灯精神为引领，6对师徒跨越津市、安乡、陬市、桃源等航道一线，在核心岗位上结成技能传承“共同体”，为常德航道高质量发展注入青年动能。

签约现场，来自船舶驾驶、轮机管理等关键岗位的师徒代表郑重签订《师徒结对协议》，明确带教目标与职责清单。徒弟们躬身行鞠躬礼，以传统礼仪传递求知初心；中心领导逐一为导师颁发《师徒结对工作手册》与专业资料，勉励师徒教学相长、携手共进。现场的庄重仪式彰显了常德航道人“传帮带”的匠心传承。

本次结对创新采用“自愿双向选+统筹精准配”模式，聚焦航道核心业务痛点，让业务骨干与青年职工实现技能互补。为避免“形式化带教”，中心建立“月度纪实、季度考评、年度总评”全流程闭环机制，将带教成效直接与评优评先、绩效分配、岗位晋升挂钩，以“硬约束”确保“真传承”，推动形成“老带新强技能、新促老焕活力”的良性循环。

“这不是简单的技能交接，更是航标灯精神的代际传递。”中心相关负责人表示，作为人才培养试点，首批师徒结对将构建立体化带教框架。下一步将通过技能比武、应急演练等实战场景锤炼青年职工，深化过程管理，同步挖掘带教典型案例，推动师徒结对常态化长效化，为交通强国湖南水运新篇章筑牢常德航道坚实人才根基。