为进一步提升农民工素质和技能水平，助推湖南交通建设行业高质量发展，7月29日，湖南省高速公路重点水运建设项目农民工素质和技能提升启动会在省水运投公司所属长城航道项目举行。

(活动现场)

　　会议正式发布《湖南省高速公路和重点水运建设项目农民工素质和技能提升工作实施方案》(以下简称《实施方案》)及《湖南省交通建设领域农民工素质和技能提升工作指南(试行)》。会上，农民工素质和技能提升数智化培训管理(一会三卡)平台上线运行，首批全省交通建设领域农民工素质和技能提升站正式授牌。

　　据统计，湖南高速公路和水运重点建设项目农民工达10万人，全省交通建设项目用工达30万人。2025年计划在全省高速公路和水运重点建设项目建立提升站示范点，培训提升农民工不少于1万人，2026年起，在取得成效和经验的基础上逐步向市州交通建设项目延伸拓展，助力“平安百年品质工程”建设。

(领导调研现场)

　　依据《实施方案》，湖南将创新打造“1+1+1+N”数智培训体系，即以1个数智化培训平台和1个中心提升站为枢纽，研发1套标准化培训教育内容体系，辐射带动N个提升站形成线下实体网络，依托N个手机终端实现线上移动学习全覆盖，打造集工程建设需求适配、农民工素质提升刚需、线上线下深度融合的技能培育生态，实现技能培训精准化、学习场景多元化、培训资源优质化。

　　“以前干活全凭老经验，如今通过培训，对焊接工艺的理论和技术有了更深的认识，也期待通过培训，增长技能、增加收入。”湘江长沙综合枢纽三线船闸中交四航局项目电焊工曹鹏飞告诉记者，农民工素质与技能提升站不仅有学习技能的课堂，还有实操实训场所，相信通过持续学习，不仅能提高工艺水平，更能为个人职业发展创造更多机会。

　　据悉，通过数智化培训管理平台，农民工个人的学习与考试记录形成“一人一档”，档案包括基本信息、学习积分、考试持证等。对于学习能力强、技能水平高的农民工，平台会自动推荐参加学历提升和技能鉴定，并向经人力资源和社会保障部门备案的用人单位或社会培训评价组织进行技能鉴定信息推送等，逐步推进技能等级与薪酬体系挂钩，推动实现多劳者多得、创新者多得、技高者多得。