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征集令|普通国省干道和水运项目人员履约专题征稿

 从业人员履约管理是工程建设质量安全管理的关键,也是困扰多年的顽疾。2017年6月以来,湖南省交通运输厅新一届党组动真碰硬,力求实效,狠抓人员履约管理,开展了高速公路和重点水运项目人员履约大检查大整治“百日行动”,相继出台了《湖南省高速公路和重点水运工程从业人员履约监管平台管理办法(试行)》《湖南省交通运输厅关于在全省普通国省道和水运项目开展从业人员履约平台监管的通知》《湖南省交通运输厅关于印发湖南省交通建设项目从业人员履约监管平台管理办法的通知》等系列文件、办法,实现了人员履约向普通国省道和水运项目拓展,切实加强了全省交通建设项目人员履约管理。

 

 

为进一步贯彻落实湖南省交通运输厅厅党组的决策部署,推动普通国省道和水运项目人员履约工作开展,强化本质安全管理,规范建设市场秩序,落实质量安全责任,营造风清气正的建设环境。即日起,湖南省交通建设质量安全监督管理局宣传组面向全省征集人员履约新闻素材。

 

 

1征集主题

 

普通国省道和水运项目人员履约

 

2征集对象

 

全省交通质安机构,全省普通国省道和水运项目施工、监理、检测单位

 

3征集时间

 

全年

 

4投稿邮箱

 

hnjtza@126.com

 

5稿件形式

 

宣传稿件、图片、小视频、图解、H5等

 

6内容要求

 

 

阶段性进展稿件

 

请各部门、单位全面梳理和总结自开展人员履约管理以来,本部门、单位贯彻落实湖南省交通运输厅和省交通质安局人员履约管理重大决策部署、各项工作要求,积极推进人员履约管理的重要举措和重点工作进展与成效。

 

通报处罚类稿件

 

请各质安监管部门报送人员履约检查通报及相关处理处罚类稿件。

 

 

亮点展示性稿件

 

请各部门、单位结合自身实际,就本部门、单位开展人员履约管理方面的典型先进经验和亮点工作进行焦点展示。篇数、篇幅、配图等结合本部门、单位实际情况确定。

 

 

成果运用类稿件

 

请各单位、部门报送人员履约管理考核成果运用类稿件。如人员履约管理扣分情况每月一通告,每季一通报;人员履约考核结果与信用评价扣分;人员履约管理实效等相关素材。

 

人物故事

 

推动普通国省道和水运项目开展人员履约监管工作进程中,选取典型人物事迹,要求内容生动、真实、有代表性。

 

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